Devenir Capitaine est une chose qui n’est pas donnée à tous le monde, certainement la raison qui explique pourquoi la Garde Civile comme la Garde Royale ont du mal à trouver des personnes suffisamment compétentes pour prendre ces postes… Moorhell aurait été un bon Capitaine pour la Royale d'après la commission et le Capitaine Al Rakija, peut-être un peu trop gentil quand même pour une branche d’élite de la Garde. Mais devenir Capitaine, il l’a refusé, acceptant d’assurer une sorte d’intérim en attendant qu’un nouveau Capitaine émerge. Difficile d'instaurer une discipline à un tel corps de combattants dans ses conditions… Cela et les réformes de la Garde, le disparition brutale de certains Capitaines fraîchement nommés. J’ai bien vu tout ça en arrivant à la tête de mon régiment. Même si Bridget était déjà là, le corps de soldats s’était un peu ramollis en s’appuyant sur ses acquis. Il a fallu gagner le respect de mes subalternes et leur rendre un amour de leur métier perdu depuis trop longtemps… Assise à mon bureau, je relis encore une fois la note que m’a fait parvenir la commission. Un nouveau Capitaine pour la Royale a été désigné, un garde royal au parcours exemplaire. Un garde apte à redresser la barre selon eux.

Ce que je ne comprend pas, c’est pourquoi on me demande de lui annoncer sa nomination et de lui faire un speech sur la gravité de la situation. C’est plus le boulot de la commission justement… Peut-être qu’ils pensent que c’est mieux de discuter de Capitaine à Capitaine pour faire passer le message. Toujours est-il qu’ils ne me laissent pas le choix, ils ont déjà transmis la convocation au futur Capitaine qui devrait arriver bientôt à l’Île Rocheuse. N’ayant pas vraiment prévu de recevoir de la visite ni de sortir du baraquement aujourd’hui, je n’ai pas pris le soin de revêtir une tenue formelle après mon entrainement matinale et mes ablutions. Juste un pantalon et un chemisier léger pour être à l’aise pour faire de la paperasse. Et puis, mes subalternes se sentent plus proche de moi quand ils rentrent dans mon bureau et ne me trouve pas dans une armure de capitaine qui en impose. C’est une chose qui me paraît importante, bien que je soit exigeante et stricte avec eux, ils savent qu’ils peuvent venir me voir pour parler d’éventuels problèmes pouvant affecter leur travail. Beaucoup de choses que je n'avais fait que entrevoir pendant le temps où j’ai été lieutenant. Devenir Capitaine risque de chambouler toutes ses habitudes et sa façon de communiquer avec ses collègues car passer de simple garde royale à Capitaine de cette dernière est un sacré bond en avant. Concentrée sur un dossier, je sursaute lorsqu’on frappe à la porte comme si on voulait la défoncer plus que signaler sa présence. Ce n’est certainement pas un de mes soldats, ils savent qu’un petit coup suffit. Sûrement mon visiteur de la Garde Royale…

Entrer !

Laissant le temps à mon interlocuteur d’entrer, je referme le dossier et le pose sur le côté pour faire place nette sur mon bureau. Relevant les yeux, je hausse un sourcil en détaillant l’homme. Cheveux longs et blond, grand et tout en armure… L’armure est belle mais purée que je n’aime pas ces armures trop rigides et lourdes. Je souris à son salut militaire et décide de me présenter avant de l’inviter à s'asseoir.

Bonjour, Arthorias. Bienvenue au baraquement du Myrmidon du Solstice, je suis Métèria Dorago, capitaine du régiment de la Garde Civile. Asseyez-vous, nous avons plusieurs choses à aborder ensemble.

Je lui laisse s’asseoir, enfin si son armure lui permet. Reprenant le document envoyé par la commission, je le questionne.

La commission est un peu taquine en ce moment, je n’ai été prévenu que ce matin de votre venue. Vous savez pourquoi ils vous ont fait venir ici ?

Je tâte le terrain avant de me décider à lui faire part de sa nomination. On amène pas ce genre de chose n’importe comment.

Je ne le quitte pas des yeux pendant qu’il s’installe évaluant déjà sa capacité à être un bon Capitaine pour la Garde Royale. Non pas que je doute du choix de la commission mais j’aime me faire mon propre avis. Je hausse un sourcil lorsqu’il pose son heaume sur mon bureau. Mauvais point, on respecte le bureau des autres et si on sait pas où mettre son heaume, on le pose sur son genou. Je souris tout de même lorsqu’il annonce qu’il n’a pas été mis au courant du pourquoi du comment il en est à être dans le bureau d’une Capitaine de la Garde Civile. Je note tout de même qu’il ne semble pas s’attendre à une promotion mais plutôt une sanction ou une mutation.

Parfait, ça va nous faciliter les choses.

Je le laisse continuer et évoquer le premier problème de la Garde Royale, le fait qu’elle n’ait pas de Capitaine fixe et juste un Capitaine qui n’en a que le nom et pas le titre officiel… Bon, ce n’est pas le seul problème mais ça en fait partie. Enfin, il se décide à me demander directement pourquoi il est là. Je ne vais pas trop le faire mariner, il va avoir d’autres affaires à traiter après notre entretien.

Justement, j’y viens. Dans les documents que l’on m’a transmit, il y est fait mention de votre envie d’évoluer vers un poste avec plus de responsabilité, c’est bien cela ?

Je lui laisse le temps de confirmer cette information même si je doute qu’il nie cela. Son armure est bien trop reconnaissable pour un homme qui voudrait rester simple garde.

Après étude de vos états de service, la commission a pris la décision de vous proposer de prendre la tête de la Garde Royale en temps que Capitaine.

Je lui laisse un peu de temps pour digérer la nouvelle avant de lui demander s’il souhaite ou non accepter cette promotion. Promotion déjà plutôt exceptionnelle pour passer de garde sans grade à Capitaine.

L’annonce de cette nomination le laisse un instant surpris et déstabilisé. Il faut bien avouer que cela peut paraître surprenant mais la Garde Royale a besoin d’un vrai Capitaine qui portera le titre officiellement et redressera la barre. Je lui laisse tout de même le temps d’intégrer l’information avant de lui demander s’il accepte cette promotion ou non. Intérieurement, je prie pour qu’il accepte sans conditions pour le bien de la Garde Royale et surtout de la famille royale. Je soupire lorsqu’il accepte.

Parfait, il va falloir un peu de temps pour que tout soit effectif dans les documents officiels mais vous pourrez d’ores et déjà prendre en main les dossiers de la Royale auprès du Garde Moorhell qui assure l’intendance en attendant un nouveau Capitaine.

Je me détend en m’appuyant nonchalamment sur le dossier de mon fauteuil amusée par sa remarque sur une mise à l’épreuve. Bien que surprenante à son regard, la commission n’a certainement pas prise cette décision dans la précipitation. Non, ils ont certainement décelé un truc en lui pour en arriver là.

Une mise à l’épreuve n’est pas nécessaire, depuis votre entrée dans la Garde jusqu’à aujourd’hui, tout vos états de service et évaluation de vos supérieurs ont été épluchés par la Commission. S’ils pensent que vous en êtes capable, c’est que vous pouvez être un bon Capitaine.

Je ris presque lorsqu’il me demande implicitement s’il peut partir dès maintenant prendre ses fonctions. Me penchant au-dessus de mon bureau, les bras croisés, je plonge mon regard dans le sien.

Non… Notre entretien ne fait que commencer cher collègue. Nous avons beaucoup de choses à évoquer ensemble. Les droits et devoirs d’un Capitaine, comment gérer ses effectifs… Beaucoup de choses.

Intérieurement, cela m’amuse d’être à la place de l'aîné qui guide les premiers pas de son marmot. Comme il n’a jamais été lieutenant avant, il est certains qu’il va manquer d’expérience sur certaines des missions qui vont lui incomber maintenant.

Tout d’abord, nous allons parler de vos droits et devoirs en temps que Capitaine de la Garde. Est-ce que tu peux me dire ce que cela t’évoques ?

Avant de commencer, j’ai besoin d’évaluer son niveau de connaissance du poste. On n’échange pas de la même façon avec un novice qu’avec quelqu’un de déjà expérimenté.

Ma question a pour but de la faire réfléchir à son nouveau statut par rapport à ce qui est attendu de lui par la commission mais aussi par ses subalternes. Avant de vouloir faire quoi que ce soit, il va falloir gagner le respect de ses subalternes par la force mais aussi par la confiance. Je l'écoute attentivement hochant par moment la tête pour l'encourager. Pour ses devoirs organisationnels, il semble prendre la mesure de ce qui l'attend mais cela manque de la part humaine. Lorsqu'il m'interroge sur sa proposition, je lui souris avant de prendre la parole.

C'est pas mal, comme tu l'as bien évoqué, les devoirs organisationnels du Capitaine mais il n'y a pas que cela. il y a un devoir de représentation de la Garde Royale et de tous tes subalternes auprès de la Commission mais aussi de la Reine et du Roi. Il y a aussi tout un travail humain qui entre en ligne de compte, et il n'est pas négligeable. En tant que Capitaine, il est de ton devoir de veiller à ce que tes subalternes aient confiance en toi. C'est à toi qu'incombe la gestion des "soucis". Blessures, permissions, et autres évènements de la vie, autant de moments où le Capitaine est présent et doit veiller à ne léser personne.

Et ces événements sont aussi nombreux que variés allant de la blessures peu grave à une naissance dans la famille d'un garde. Tout au long de sa carrière, il verra beaucoup de cas tous plus fous les uns que les autres. Je ris à son aveu qui suis l'évocation de ses devoirs. Il ne voit pas d'autres droits que de commander. Et malheureusement, commander à ses troupes est un devoir de Capitaine. Quelques soit le moment, son humeur ou quoi que soit, un Capitaine se doit d'être un point de repère fixe pour son régiment.

Je te rassure, tu n'as pas tort. Des droits, il n'y en a aucun. Hormis peut-être le droit d'imposer un uniforme… Même les sanctions sont un devoir avec la nécessité de peser chaque mots, chaque actions pour obtenir l'effet escompté sur l'ensemble régiment

Peut-être bien l'un des rares droits d'un Capitaine avec le loisir de donner un nom à son régiment.

Bien, il a l’air de commencer à prendre la mesure de la tâche qui l’attend. Il y a beaucoup de travail en attente et beaucoup d’attentes à combler. Être nommé Capitaine, c’est une chose simple à côté de l’implication demandée. Savoir se rendre disponible pour ses subalternes, les écouter quand cela est nécessaire, sanctionner au besoin, rien que cela est un travail qui met les nerfs à rude épreuve à la longue. Et dans son cas, il va s’ajouter une pression constante de la commission pour obtenir des résultats probants. Sa proposition de faire porter des oreilles de lapin à ses subalternes m’amuse même si j’essaye de ne pas le montrer.

L’uniforme, c’est une image qui est offerte d’un régiment. La Garde Royale se doit de garder une image à la fois sobre mais puissante. Dans votre choix, n’oubliez pas qu’il doit être adapté aux différents types de Garde de l’unité. L’armure lourde comme la tienne ne conviendra pas à tout les gardes. L’uniforme, c’est une vitrine avant tout pas une tenue de combat, tel un surcot que l’on porte par-dessus la cotte de maille.

L’uniforme est un aspect complexe de la gestion d’un régiment. Pour le myrmidon, j’ai pris le parti de n’imposer qu’un simple blason, symbole du Myrmidon du solstice.  Simple et efficace, un moyen de marquer l’appartenance au régiment tout en laissant libre tout à chacun de s’équiper au mieux par rapport à son style de combat. Je hausse un sourcil à son interrogation concernant la division de la Garde Royale. Je ne suis pas certaine de comprendre ce qu’il entend par là.

Je ne vois pas ce que tu veux dire. Tu voudrais diviser la Garde Royale en petite unité de Garde ayant une spécialité commune ?

La Garde Royale assure la sécurité du palais et de quelques dignitaires importants du royaume, elle n’est pas assez grande pour justifier de subdiviser les gardes en diverses unités avec une ligne hiérarchique distincte. Je me contente d’un sourire avant de rebondir sur le fait qu’il n’y ait pas de lieutenant à la Garde Royale.

Votre régiment est un “petit” régiment de quelques centaines d’âmes. A la Civile, chaque lieutenant a déjà nettement plus de gardes sous sa gestion. Gestion qui s’étend bien au-delà des murs de la Capitale. Au Myrmidon, nous avons des gardes d’ouest en est du royaume par exemple. La présence des lieutenants permet de pouvoir inspecter les garnisons éloignées sans que le Capitaine ne soit trop éloignés du gros des troupes en cas de nécessité. Dans le cas de la Garde Royale, la quasi-totalité de vos troupes sont basées autour et dans le palais, cela simplifie énormément la gestion.

Un lieutenant est l’extension du bras d’un Capitaine pour atteindre les garnisons reculées sans mettre en péril la sécurité du royaume. Sans eux, les Capitaines de la Civile ne pourraient pas encaissé la gestion complète des Gardes. Dans la Royale, il y a nettement moins de Garde à gérer. Un Capitaine seul peut gérer la situation.

Petite parenthèse que je n’ai pas évoquée tellement cela me paraît basique, mais c’est marqué sur la paperasse. Le titre de Capitaine vous est octroyé, cela signifie que tous les Gardes de grades inférieurs vous nommerons Capitaine avec ses variantes usuelles Mon Capitaine, Capitaine Hekmatyar… A rang égale, j’ai pour habitude de m’adresser aux autres par leur prénom.

Un point tout de même important en terme de hiérarchie et d'appellation pour que tout soit clair.

L’idée d’un uniforme et d’une sectorisation de la Garde Royale semble être importante pour lui. Je dois bien avouer que cela me dépasse un peu… A la brigaderie, nous n’avions pas d’uniforme à proprement parler. Mais lors de l’intégration, les membres de la brigade donnait son “écaille” à chaque nouvel arrivant. Un motif que celui-ci peut reporter sur son armure marquant son appartenance à la Brigaderie de la Ville Aquatique. Où que l’on aille, cette “écaille” nous suit comme un rappel de notre passé et de notre appartenance éternelle à cette unité. Chacun sa façon de voir l’unité d’un régiment… On verra bien ce que cela donnera lorsqu’il aura mis en place ce qu’il a en tête. Il faudra juste prêter une attention particulière à ce qu’il ne génère pas de dissension sans y faire attention en voulant “récompenser” ouvertement les éléments les plus dévoués…

Libre à toi de récompenser comme bon te semble mais n’oublie pas que la dévotion ne rime pas avec compétence et qu’il n’y a de compétences universelles.

Il ne faut pas qu’il oublie que chacun à ses compétences propres et n’est pas à la Garde Royale par hasard. Certains le sont pour leur discrétion, et d’autre au contraire parce qu’il en impose mais pour autant chacun des deux remplit sa mission. D’autres ne sont pas forcément des combattants de première ligne mais excellent dans l’art de repérer une intrusion aussi discrète soit-elle… Enchaînant sur un simple commentaire concernant l’appellation qui lui sera donné à partir de maintenant, je ne relève pas sa réponse. Même si le fait qu’on l’appelle “Capitaine” ne lui convient pas, cela sera comme ça. Je me redresse lorsqu’il me demande si j’ai des conseils à lui prodiguer pour bien débuter dans son rôle de Capitaine. Beaucoup de choses pourraient être dites mais assez peu n’aident vraiment.

Tu as la chance et la malchance de connaître tes subalternes, certains te feront naturellement confiance parce qu’il te considèrent capable, d’autres douteront certainement de toi. En premier lieu, et avant toute autre chose, tu dois avoir leur confiance.

Une réforme conduite par un Capitaine impopulaire ne mène que rarement à quelque chose de bien.

Et en deuxième conseil, je dirais, ne néglige personne. Ils ont tous été trié sur le volet pour leur compétences. Si tu ne vois pas pourquoi une personne est dans les rangs de la Garde Royale, creuses-toi les méninges, tu rates certainement un aspect important de ses compétences.

J’ai vu passer, peu après mon arrivée à la Capitale, le dossier d’une jeune garde royale enceinte. Le parfait exemple d’une garde royale que l’on pourrait considérer comme n’étant pas à sa place. Pas mauvaise, mais pas extraordinaire non plus en combat, des états de service normaux… Rien qui ne semble justifier qu’elle rejoigne l’élite de la Garde. Et pourtant, ses compétences pour la traque et la détection en font certainement la meilleure arme pour détecter une intrusion ou simplement pour suivre la piste de la princesse lorsqu’elle s’enfuit du palais. Ne rien laisser au hasard, voilà ce qui est attendu de lui.

Je souris contente qu’il semble prendre la mesure des maigres conseils que j’essaye de lui donner. En apparence, cela pourrait paraître simple de prendre la tête d’un aussi petit régiment comparé aux plusieurs milliers de Garde d’un régiment de la Civile mais l’organisation y est plus subtile et complexe pour assurer une protection optimale de la famille royale. Aussi complexe soit ce but, on attend de la Garde Royale qu’elle assure à 100% ce rôle. Récompenser et sanctionner sont des outils importants pour un Capitaine qu’il faut apprendre à utiliser avec parcimonie et habilité. Parfois, la récompense ne sert qu’à faire taire une dissension de façon subtile.

C’est là l’une des principales difficultés à être Capitaine. Se montrer juste envers tout le monde, sanctionner ceux qui le méritent, récompenser ceux qui méritent réellement une récompense. C’est tout à art que l’on met longtemps à acquérir et que je prétendrais pas maitriser pour le moment.

Lorsqu’on devient Capitaine, tout un nouvel apprentissage débute que l’on ait été lieutenant ou non avant. Un apprentissage qui lie politique, organisation militaire et relation humaine bien avant le côté guerrier de la Garde. S’il reste à l’écoute de ses subalternes et use correctement des outils à sa disposition, il n’y a pas de raison pour que cela ne se passe pas bien.

C’est cela, en tant que Capitaine de la Garde Royale, tu es le garant de la sécurité de la famille royale. Tu dois penser à toutes les possibilités et les couvrir. Vu la situation, des réformes risquent d’être mal prise par les garde royaux, n’hésites pas à leur montrer une démarche logique et structurée pour faire passer la pillule.

C’est un peu mon ultime conseil pour lui qui vient d’être catapulté au rang de Capitaine. Quand la confiance existante ne permet pas de lancer un pavé dans la mare sans que les risques ne soient maitrisés, expliquer est la meilleure chose à faire. Et cela risque d’être vraiment nécessaire au début, rien qu’imposer un uniforme dans une unité qui n’en a jamais eu relève du défi pour un nouveau capitaine. Laissant le temps de la réflexion à Arthorias, je reprends mon document fournis par la Commission pour vérifier si j’ai bien fait le job. Constatant que tout est bon, j’appose ma signature au bas du document à la plume au même moment où il me réitère sa volonté de prendre la tête de la garde royale. Avec un sourire, je lui tends la plume et pose le document devant lui. Cela est juste l’acte annonçant sa nomination au poste de Capitaine, une simple formalité administrative indiquant qu’il a bien pris connaissance des objectifs liés à son poste…

Une fois le document paraphé, je me lève et contourne mon bureau. Avec un sourire, je lui tend la main.

Bienvenu parmi les Capitaine du Royaume, Arthorias. Je te souhaite de réussir à redresser la barre de la Garde Royale et, si possible, une longue carrière. Je vais renvoyer les documents à la Commission et je te laisse rejoindre ton régiment. Ta nomination n’étant pas encore annoncée au régiment, elle ne sera certainement effective que demain mais n’hésites pas à aller voir Owain Moorhell qui assure le poste de Capitaine temporaire dés aujourd’hui.